Edus­ta­ja­ko­kous 2021

Edus­ta­ja­ko­kous kä­sit­te­li hal­li­tuk­sen val­mis­te­le­man  vuo­den 2020 toi­min­ta­ker­to­muk­sen, ti­lin­pää­tök­sen sekä tilin-​ ja toi­min­nan­tar­kas­ta­jien lausun­not ja päät­ti ti­li­kau­den yli­jää­män käyt­tä­mi­ses­tä. Ko­kous vah­vis­ti vuo­den 2020 ti­lin­pää­tök­sen ja myön­si vas­tuu­va­pau­den hal­li­tuk­sel­le ja muil­le ti­li­vel­vol­li­sil­le.

Aliup­see­ri­lii­ton jä­sen­mää­rä kas­voi vuon­na 2020. Lii­tos­sa oli vuo­den lo­pus­sa 3391 jä­sen­tä. Jä­sen­mää­rän kasvu ja työs­sä ole­vien jä­sen­ten palk­ka­sum­mien nousu toi Aliup­see­ri­lii­tol­le en­na­koi­tua enem­män jä­sen­mak­su­tu­lo­ja.

Ko­ro­na­pan­de­mian takia hal­lin­non ko­kouk­set ja kou­lu­tuk­set siir­ret­tiin etä­ta­pah­tu­mik­si ja hen­ki­lö­kun­ta etä­töi­hin. Tämä alen­si mer­kit­tä­väs­ti kokous-​, matka-​ ja kou­lu­tus­kus­tan­nuk­sia. Siksi toi­min­ta­vuo­den tulos oli mer­kit­tä­väs­ti suun­ni­tel­tua yli­jää­mäi­sem­pi. Laa­du­kas edun­val­von­ta ja jär­jes­tö­työ to­teu­tui­vat kui­ten­kin haas­ta­vas­ta pan­de­mia­ti­lan­tees­ta huo­li­mat­ta.

Lii­ton ta­lous va­kaal­la poh­jal­la

Edus­ta­ja­ko­kous vah­vis­ti vuo­den 2022 toi­min­ta­suun­ni­tel­man sekä lii­ton ta­lous­ar­vion. Aliup­see­ri­lii­ton jä­sen­mak­su pysyy en­nal­laan vuon­na 2022. Lii­ton ta­lous on va­kaal­la poh­jal­la.

Ko­kous va­lit­si lii­ton hal­li­tuk­seen kuusi hal­li­tuk­sen var­si­nais­ta ja va­ra­jä­sen­tä ero­vuo­rois­ten ti­lal­le sekä tu­le­van vuo­den tilin-​ ja toi­min­nan­tar­kas­ta­jat.

Val­tion vir­kaeh­to­so­pi­mus­kausi päät­tyy hel­mi­kuun lo­pus­sa 2022. Aliup­see­ri­liit­to pyr­kii edis­tä­mään edus­ta­ja­ko­kouk­sen hy­väk­sy­miä so­pi­mus­ta­voit­tei­ta. Palk­kaus­jär­jes­tel­män ke­hit­tä­mi­seen pa­nos­te­taan edel­leen.

Ko­ro­na­pan­de­mian takia vuo­sil­ta 2020 ja 2021 siir­ty­nyt yh­dis­tys­kier­ros jat­kuu vuo­den 2022 alus­ta lu­kien. Vuo­den pää­ta­pah­tu­ma on syys­kuus­sa to­teu­tet­ta­va jä­sen­ta­pah­tu­ma Jy­väs­ky­läs­sä.

Sään­tö­mää­räis­ten asioi­den li­säk­si edus­ta­ja­ko­kouk­sel­la oli pää­tet­tä­vä­nään kolme yh­dis­tys­ten te­ke­mää ko­kous­esi­tys­tä. Ko­kouk­ses­sa esi­tel­tiin myös lii­ton pe­rin­ne­työ­ryh­män työn tu­lok­set.

Edus­ta­ja­ko­kouk­sen pöy­tä­kir­ja on luet­ta­vis­sa jä­sen­si­vuil­la.

Kat­saus ajan­koh­tai­siin edunvalvonta-​asioihin

Yh­dis­tys­ten edus­ta­jat sai­vat var­si­nais­ten  ko­kous­asioi­den li­säk­si run­saas­ti tie­toa myös ajan­koh­tai­sis­ta edunvalvonta-​asioista. Li­säk­si ko­kouse­dus­ta­jil­le esi­tel­tiin ke­säl­lä to­teu­te­tun työs­sä­jak­sa­mis­ky­se­lyn ja syk­syl­lä to­teu­te­tun jä­sen­tut­ki­muk­sen kes­kei­set tu­lok­set.

Puo­lus­tus­mi­nis­te­ri Antti Kaik­ko­nen vie­rai­li ko­kouk­ses­sa ja ker­toi so­ti­laal­li­sen maan­puo­lus­tuk­sen ke­hit­tä­mi­sen nä­ky­mis­tä. Hän nosti esil­le myös Puo­lus­tus­voi­mien työ­ai­ka­la­kiin ja am­mat­ti­so­ti­lai­den työs­sä­jak­sa­mi­seen liit­ty­viä nä­kö­kul­mia.

Kaik­ko­nen to­te­si pu­heen­vuo­ros­saan, että tur­val­li­suusym­pä­ris­tön muu­tok­sen myötä Puo­lus­tus­voi­mil­le on tul­lut lisää teh­tä­viä. Muu­tok­set ovat li­sän­neet hen­ki­lös­tö­tar­vet­ta. Mi­nis­te­rin mu­kaan Puo­lus­tus­voi­mien hen­ki­lös­tön työ­ajan käyt­töä voi edis­tää myös neuvottelu-​ ja so­pi­mus­toi­min­nal­la sekä työn­joh­dol­li­sil­la toi­mil­la. Kaik­ko­sen mu­kaan tällä hal­li­tus­kau­del­la ei ole osoit­taa ra­hoi­tus­ta la­ki­muu­tok­sel­le. Li­säk­si Puo­lus­tus­voi­mien joh­don ja hen­ki­lös­tö­jär­jes­tö­jen vä­lil­lä on eriä­viä nä­ke­myk­siä ra­hoi­tus­tar­peis­ta

Puo­lus­tus­voi­mien hen­ki­lös­tö­pääl­lik­kö ken­raa­li­ma­ju­ri Vesa Vir­ta­nen oli aliup­see­ri­lii­ton vie­raa­na edus­ta­ja­ko­kous­päi­väl­li­sel­lä. Pi­tä­mäs­sään pu­heen­vuo­ros­sa Vir­ta­nen to­te­si, että käyn­nis­sä oleva hen­ki­lös­tö­ra­ken­teen muu­tos, jossa opis­toup­see­rien teh­tä­vät siir­ty­vät mui­den hen­ki­lös­tö­ryh­mien hoi­det­ta­vak­si, jat­kuu aina vuo­den 2037 lop­puun saak­ka. Muu­tok­sen myötä aliup­see­rit ovat nyt Puo­lus­tus­voi­mien suu­rin so­ti­las­hen­ki­lös­tö­ryh­mä.

Vir­ta­nen muis­tut­ti, että vaa­ti­mus­ta­so aliup­see­rien osaa­mi­sel­le kas­vaa en­ti­ses­tään. Tämä haas­taa hen­ki­lös­tö­suun­nit­te­lun sekä täy­den­nys­kou­lu­tus­jär­jes­tel­män. Muu­tok­sen hal­lin­nas­sa Vir­ta­nen pitää kes­ki­tet­ty­jä tehtävä-​ ja seu­raa­ja­suun­ni­tel­mia tär­kei­nä. Vir­ta­nen ko­ros­ti, että or­ga­ni­saa­tion tulee kyetä huo­leh­ti­maan tar­vit­ta­vas­ta osaa­mi­ses­ta. Par­haa­seen lop­pu­tu­lok­seen pääsy edel­lyt­tää kai­kil­la ta­soil­la tii­vis­tä yh­teis­työ­tä henkilöstö-​ ja kou­lu­tus­suun­nit­te­luun osal­lis­tu­vil­ta. Yk­si­lön nä­kö­kul­mas­ta muu­tos lisää vaa­ti­vam­pia teh­tä­viä, joita ta­voi­tel­la.