YT-​edustajalla on oi­keus kou­lu­tuk­seen

Luottamusmiesorganisaatiomme vahvuuksiin on kuulunut luottamusmiespalvelut läheltä ja nopeasti. Tämä koneisto ei toimisi ilman koulutettuja ja aktiivisia toimijoitamme.

Ku­lu­nut kevät pai­not­tui pe­rus­kurs­sei­hin. Luot­ta­mus­mies­työs­ken­te­lyn me­nes­tyk­sek­kää­seen hoi­ta­mi­seen ovat ak­tii­vi­toi­mi­jat käy­neet ku­lu­neen vuo­den ai­ka­na kolme ki­vi­jal­ka­kurs­sia; luot­ta­mus­mies­toi­min­nan pe­rus­kurs­sin, palk­kaus­jär­jes­tel­mä pe­rus­kurs­sin ja yh­teis­toi­min­nan pe­rus­kurs­sin. Edel­lä mai­ni­tut kurs­sit an­ta­vat lois­ta­vat val­miu­det niin luot­ta­mus­mies­työ­hön kuin muu­hun yh­teis­toi­min­ta­teh­tä­vään.

Luot­ta­mus­mie­het ovat kii­tet­tä­väs­ti käyt­tä­neet tar­joa­mam­me kou­lu­tus­mah­dol­li­suu­det, mutta olen hie­man huo­les­tu­nut yh­teis­toi­min­ta­teh­tä­vis­sä toi­mi­vien kou­lu­tuk­ses­ta. Tai oi­keas­taan kou­lut­ta­mat­to­muu­des­ta. Yh­teis­toi­min­ta on vai­kut­ta­mis­ta työ­hön ja työ­oloi­hin hy­väs­sä yh­teis­työs­sä niin työ­nan­ta­jan kuin mui­den hen­ki­lös­tö­jär­jes­tö­jen kans­sa. Näi­den asioi­den osaa­mi­seen pe­rus­kou­lu­tus antaa hyvät eväät pa­rem­paan yh­teis­toi­min­taan.

Vir­kaeh­to­so­pi­muk­sel­la on so­vit­tu niin luot­ta­mus­mies­toi­min­nas­ta sekä luot­ta­mus­mies­ten, työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tu­jen ja mui­den yh­teis­toi­min­ta­teh­tä­vään osal­lis­tu­vien hen­ki­lös­tön edus­ta­jien ase­mas­ta ja oi­keuk­sis­ta. Hen­ki­lös­tön edus­ta­jal­la on oi­keus saada va­pau­tus­ta pal­ve­lus­suh­tee­seen­sa kuu­lu­vien teh­tä­vien hoi­ta­mi­ses­ta. Tar­koit­taa sitä, että kun toi­mi­taan hen­ki­lös­tön edus­ta­ja­na, niin asian laa­juu­des­ta riip­puen sii­hen on mah­dol­li­suus käyt­tää työ­ai­kaa. Yh­teis­toi­min­ta­teh­tä­viä hoi­ta­val­le hen­ki­lös­tön edus­ta­jal­le on va­rat­ta­va ti­lai­suus osal­lis­tua sem­moi­seen kou­lu­tuk­seen, mikä on omi­aan li­sää­mään osaa­mis­ta teh­tä­vän hoi­ta­mi­ses­sa.

Työ­nan­ta­ja tukee am­mat­tiyh­dis­tys­kou­lu­tus­ta ja useim­mi­ten miel­läm­me ay-​koulutuksen luot­ta­mus­mies­kou­lu­tuk­sek­si. Yh­teis­toi­min­ta­kou­lu­tus on työ­nan­ta­jan tu­ke­maa am­mat­tiyh­dis­tys­kou­lu­tus­ta, joka pa­ran­taa joh­don ja hen­ki­lös­tön vä­li­sen yh­teis­toi­min­nan edel­ly­tyk­siä ja siten edis­tää vi­ras­to­jen si­säis­tä yh­teis­toi­min­taa. Am­mat­tiyh­dis­tys­kou­lu­tuk­seen oi­keu­tet­tu­ja ovat luottamusmies-​, työsuojelu-​ ja muus­sa yh­teis­toi­min­ta­teh­tä­väs­sä toi­mi­vat ja näi­den va­ra­mie­het sekä yh­dis­tyk­sen pu­heen­joh­ta­ja. Kou­lu­tuk­sen kesto luot­ta­mus­mies­teh­tä­väs­sä ole­val­la voi olla yh­teen­sä enin­tään 22 työ­päi­vää ka­len­te­ri­vuo­des­sa ja muus­sa yh­teis­toi­min­ta­teh­tä­väs­sä yh­teen­sä enin­tään 11 työ­päi­vää ka­len­te­ri­vuo­des­sa.

Vir­kaeh­to­so­pi­muk­sel­la mah­dol­lis­te­taan kou­lu­tuk­seen osal­lis­tu­mi­sen to­del­la kat­ta­vas­ti. Toi­von, että var­sin­kin yh­teis­toi­min­ta­teh­tä­vis­sä toi­mi­vat ot­ta­vat tästä kopin. Tämän vuo­den osal­ta yh­teis­toi­min­ta­kou­lu­tuk­set me­ni­vät jo, mutta voit­te alkaa hen­ki­ses­ti val­mis­tau­tu­maan ensi vuon­na jär­jes­tet­tä­viin kurs­sei­hin. Niitä tulee kyllä!