Sotilastapaturmalakiin parannuksia
Vuoden alussa astui voimaan uusi laki sotilastapaturmien korvaamisesta. Laki tapaturman ja palvelussairauden korvaamisesta kriisinhallintatehtävässä koskee virassa olevia sotilaita. Uusi lainsäädäntö edellyttää palvelussairauksien ja tapaturmien nopean haltuunoton puolustusvoimissa, kriisinhallintatyöpaikassa ja Valtiokonttorissa.
Valtiokonttorin tiedotteen mukaan uudessa lainsäädännössä otetaan huomioon 
ne erityiset olosuhteet, jotka vallitsevat kriisinhallintatehtävissä ja lisäävät sairastumisen ja vammautumisen riskiä. Joissakin tapauksissa vamman, palvelussairauden tai kuolemantapauksen johdosta maksetaan muiden korvausten lisäksi erityinen lisäkorvaus.
Kriisinhallintatehtäviin osallistuneella on palveluksen päätyttyä oikeus psyykkisen tuen tai hoidon aiheuttamien kustannusten korvaukseen kuntoutuksena vuoden ajan, kun tuen tarpeella on todennäköinen syy-yhteys palvelukseen tai tehtävään. Oikeus psyykkisen tuen korvaukseen koskee kaikkia kriisinhallintatehtävissä kautta aikojen palvelleita.
Aliupseeriliiton valtakunnallinen pääluottamusmies Jyrki Surkka on tyytyväinen lakiin.
– On hyvä asia että KRIHA-tapaturmille saatiin oma laki. Laki huomioi nyt myös henkiset järkytysreaktiot ja parantaa näin merkittävästi kotiinpaluun haasteita mikäli palveluksen aikana on altistunut tapahtumille joista on seurannut traumaperäisiä stressireaktioita.
Surkka on mielissään siitä, että lainsäätäjä on ottanut vakavasti kriisinhallintapalveluksen haasteet. Myös korvaustasoa on nostettu.
– Nyt ainakin työkalut inhimillisempään ja oikeudenmukaisempaan korvauskäytäntöön ovat olemassa. Aika näyttää kuinka lakia aletaan käytäntöön soveltaa ja miten se vastaa nykyisen kriisinhallintapalveluksen haasteisiin.
Uutta vanhaan verrattuna on myös lisäkorvaus pysyvästä haitasta sekä kuolemantapauksen sattuessa. Laki mahdollistaa selkeästi paremman korvaustason verrattuna aiempaan.
Saatat olla kiinnostunut myös näistä
-
Palkankorotus ja parannuksia työaikaan
Valtion virka- ja työehtosopimuksen mukainen kahden prosentin palkankorotus tulee maksettavaksi kesäkuun alusta lukien. Maaliskuussa tehty sopimus korjaa myös sairauspoissaolopäivien työaikamerkintää koskevaa epäoikeudenmukaisuutta.
-
Virkaehtosopimuksieen muutoksia 1.2.2017 alkaen
Valtion virka- ja työehtosopimus tehtiin niin sanotun Kilpailukykysopimuksen pohjalta. Sopimuskausi on yhden vuoden mittainen 1.2.2017–31.1.2018. Sopimuksen mukaisesti palkkoihin ei tule korotuksia lainkaan. Taulukkopalkat ja lisäpalkkiot säilyvät ennallaan.
-
Virkaehtosopimuksen soveltaminen ja erimielisyyksien ratkaiseminen
Virkaehtosopimusten soveltamisen kysymyksiä käsitellään jatkuvan neuvottelun periaatteella pääesikunnassa sekä virallisissa virkaehtosopimusasioiden pääsopimuksen mukaisissa neuvotteluissa.