Siirry sisältöön
Haku
Osaava jäsen

Edunvalvojat koulutukseen

Aliupseeriliitto järjestää vuoden 2017 aikana 12 ammattiyhdistyskurssia ja kaksi järjestötoimintakurssia. Aliupseeriliiton koulutusjärjestelmä sisältää luottamusmiesten perus- jatko- ja täydennyskursseja, yhteistoiminnan perus- ja jatkokurssin, palkkausjärjestelmäkurssin sekä järjestötoiminnan peruskurssin ja puheenjohtajien neuvottelupäivät.

Kurssikohtaisilla sivuilla on tarkemmat kuvaukset kunkin kurssin kohderyhmästä, tavoitteista ja keskeisistä sisällöistä.

>> Lue lisää koulutuksen sisällöistä (avautuu uuteen ikkunaan)

Luottamusmiehet, varaluottamusmiehet ja yhdistysten puheenjohtajat ovat oikeutettuja palkalliseen virkavapaaseen osallistuessaan Aliupseeriliiton järjestämään ammattiyhdistyskoulutukseen.

Järjestötoiminnan perusteet –kurssi on tarkoitettu ensisijaisesti uusille Aliupseeriliiton jäsenyhdistysten hallitustyöskentelijöille.  Puheenjohtajapäivät on tarkoitettu yhdistysten puheenjohtajille.

Kursseille ilmoittaudutaan jäsensivuilla.

Järjestötoiminnan perusteet2_KuvaAstaRuuskanenAmmattiyhdistyskoulutus 2017

Yhteistoiminnan jatkokurssi 8.-9.2.
Merivoimien alueelliset luottamusmiespäivät 8.-9.3.
Palkkausjärjestelmä-peruskurssi 15.-17.3.
Maavoimien alueelliset luottamusmiespäivät 22.-24.3.
Ilmavoimien alueelliset luottamusmiespäivät 28.-29.3.
Luottamusmiesten peruskurssi 4.-6.4.
Yhteistoiminnan peruskurssi 3.-5.5.
Palkkausjärjestelmä-jatkokurssi 23.-25.8.
Luottamusmiesten jatkokurssi 5.-7.9.
Luottamusmiesten täydennyskurssi I 4.-6.10.
Luottamusmiesten täydennyskurssi II 8.-10.11.

 Järjestökoulutus 2017

Järjestötoiminnan perusteet 1.-2.4.
Puheenjohtajapäivät 26.-27.4.


Asta Ruuskanen

Jaa:

Saatat olla kiinnostunut myös näistä

  • Osaava jäsen

    Valmistaudu kehityskeskusteluun

    Vuosi lähenee loppuaan ja kehityskeskustelut lähestyvät. Tuolloin sinulla on paras mahdollinen tilaisuus vaikuttaa omaan työhösi ja henkilökohtaiseen kehittymiseen liittyviin asioihin.

  • Osaava jäsen

    Onnistunut perehdyttäminen

    Ammattisotilaat tulee perehdyttää uuteen tehtävään. Perehdytyksen aikana uusi työntekijä saa valmiudet työskennellä työyhteisössä ja työtehtävissään oikealla ja turvallisella tavalla. Hän pystyy aloittamaan normaali- ja poikkeusolojen tehtävien itsenäisen hoitamisen ja tiedostaa työpisteen ja hallintoyksikön yleiset käytänteet.