Yh­teis­toi­min­ta puo­lus­tus­voi­mis­sa

Yh­teis­toi­min­nan ta­voit­tee­na on antaa hen­ki­lös­töl­le mah­dol­li­suus vai­kut­taa omaa työ­tään ja työ­olo­jaan kos­ke­vaan pää­tök­sen­te­koon ja sa­mal­la edis­tää työ­elä­män laa­tua ja työ­hy­vin­voin­tia. Par­haim­mil­laan yh­teis­toi­min­ta pal­ve­lee sekä hen­ki­lös­töä ja työ­nan­ta­jaa ja on to­del­li­nen vai­ku­tus­ka­na­va.

Yh­teis­toi­min­nan os­a­puo­lia ovat työ­nan­ta­ja ja puo­lus­tus­voi­mien pal­kat­tu hen­ki­lös­tö. Se to­teu­te­taan asian­omais­ten vir­ka­mies­ten, työn­te­ki­jöi­den ja hei­dän esi­mies­ten­sä kes­ken. Esi­mer­kik­si vir­ka­mies suun­ni­tel­laan joukko-​osaston si­säl­lä omas­ta työyk­si­kös­tä toi­seen yk­sik­köön. Tässä ta­pauk­ses­sa esi­mies ja alai­nen käy­vät yh­teis­toi­min­ta­me­net­te­lyn kes­ke­nään kir­jal­li­ses­ti. Toi­sek­si yh­teis­toi­min­ta to­teu­te­taan työ­nan­ta­jan ja hen­ki­lös­tön kes­ken sekä kol­man­nek­si työ­nan­ta­jan ja hen­ki­lös­tön edus­ta­jien kes­ken.

Yh­teis­toi­min­tae­li­met toi­mi­vat kol­mel­la ta­sol­la: kes­kus­hal­lin­to­ta­sol­la puo­lus­tus­voi­mien yh­teis­toi­min­tae­lin (PYTE), alue­hal­lin­to­ta­sol­la toi­mii puo­lus­tus­haa­ran yh­teis­toi­min­tae­lin ja pai­kal­lis­ta­sol­la joukko-​osaston yh­teis­toi­min­tae­lin (yt-​elin). Jo­kai­sen yh­teis­toi­min­tae­li­men teh­tä­vä­nä on omal­la vas­tuu­alu­eel­laan hen­ki­lös­tön ase­maan, työ­oloi­hin ja työ­teh­tä­viin vai­kut­ta­vien rat­kai­sueh­do­tus­ten, vaih­toeh­to­jen, pe­rus­te­lu­jen ja seu­raus­ten kä­sit­te­ly. Tämä lisää os­a­puol­ten yh­te­ne­viä kä­si­tyk­siä asias­ta sekä edis­tää yh­tei­sym­mär­ryk­seen pää­syä.  

So­pi­mus mää­rit­tää edus­tuk­sen mää­rän yh­teis­toi­min­tae­li­mis­sä ja aliup­see­rei­ta edus­te­taan jo­kai­ses­sa kol­mes­sa ta­sos­sa. Aliup­see­rit toi­mi­vat YT-​elimissä JHL:n man­daa­til­la. So­pi­muk­sen al­le­kir­joit­ta­neet jär­jes­töt ni­meä­vät yh­teis­toi­min­tae­li­meen kukin neljä edus­ta­jaa sekä heil­le henkilö-​ tai jär­jes­tö­koh­tai­set va­ra­hen­ki­löt.

Kaik­ki hen­ki­lös­tön ase­maan vai­kut­ta­vat olen­nai­set muu­tok­set kuu­lu­vat yh­teis­toi­min­ta­me­net­te­lyn pii­riin. Esi­merk­kei­nä mai­nit­ta­koon muu­tok­set työ­teh­tä­vis­sä, me­ne­tel­mis­sä ja siir­rot toi­seen teh­tä­vään. Sen pii­riin kuu­lu­vat vi­ras­toon koh­dis­tu­vat su­pis­tuk­set tai osan toi­min­nan laa­je­ne­mi­nen ja nii­den vai­ku­tuk­set hen­ki­lös­töön. Ke­hit­tä­mis­hank­keet, henkilöstö-​ ja kou­lu­tus­suun­ni­tel­mat ja nii­hin teh­tä­vät muu­tok­set löy­ty­vät kä­si­tel­tä­vis­tä asiois­ta. Opis­toup­see­rien vä­he­ne­mi­nen tuo auk­ko­ja teh­tä­vä­ko­koon­pa­nos­sa ja hen­ki­lös­tö­ryh­män muu­tok­set (HERY) kä­si­tel­lään myös yh­teis­toi­min­tae­li­men ko­kouk­sis­sa.

Luot­ta­mus­mies on tär­keä link­ki yh­teis­toi­min­nas­sa. Ta­val­lis­ta on, ja myös jär­ke­vää, että luot­ta­mus­mies toi­mii edus­ta­ja­na yh­teis­toi­min­tae­li­mes­sä. Omas­sa luot­ta­mus­mies­pes­tis­sään hän on saa­nut ken­tän tie­toa,

Aliup­see­ri­liit­to tar­jo­aa vuon­na 2017 yh­teis­toi­min­ta­kou­lu­tus­ta edel­lis­ten vuo­sien ta­paan niil­le jä­se­nil­le, jotka toi­mi­vat yh­teis­toi­min­tae­li­mis­sä edus­ta­ja­na tai va­rae­dus­ta­ja­na. Tu­tus­tu kou­lu­tus­ka­len­te­riin ja il­moit­tau­du kurs­sil­le.